夏季休暇日数が多い業界ランキング！ホワイト企業の特徴とは！

夏季休暇日数が多い業界が知りたい。
休みが多い業界に転職したい。
ホワイト企業の特徴は何？

今回は、このような疑問やお悩みをお持ちの方のための記事です。

二十歳を超えると日々時が過ぎるのは早く感じるものです。
一方、一日は長く感じ早く休みが来ないかと思ったりします。

本記事では、夏季休暇日数が多いランキングについて解説しています。
また、加えてホワイト企業の特徴についても解説しています。

夏休みがある業界、ない業界、少ない業界、多い業界。
業界によっても差はあります。

これから転職活動される方は、是非参考にしてみてください。
それではどうぞ！

夏季休暇日数が多い業界ランキング

順位	業種	夏季休暇 日数
1位	自動車／輸送機器メーカー	7.8
2位	家電／AV機器メーカー	6.7
3位	コンピューター／OA機器メーカー	6.6
4位	機械／電気機器メーカー	6.2
5位	電子／電気部品／半導体メーカー	6.1
6位	インテリアメーカー	5.9
7位	設備関連／プラントメーカー	5.5
8位	通信／ネットワーク機器メーカー	5.4
9位	証券会社	5.2
10位	教育／塾／学校	5.2

1位は「自動車／輸送機器メーカー」の7.8日となっています。
上位の業種を見ると、メーカー系・製造業に夏季休暇が長い傾向にあることが分かります。

やり取りが対企業（b to b）であるため、全体の傾向に合わせて夏季休暇が長いのでしょう。
ちなみに、年間休日数が多い業界ランキングでも「自動車／輸送機器メーカー」が一位です。

逆にやり取りが対消費者（b to c）である、接客業の場合は休みが少ない傾向にあります。
例えば、年間休日数が少ない業界ランキングの1位は「コンビニエンスストア」で2位は「外食／レストラン」の結果になっています。

年間休日数が多い業界

最も年間休日数が多い業界は「自動車／輸送機器メーカー」の約135日です。（dodaより）
単純計算で3日ごとに1日以上の休みがあります。

休みが多い業界に転職したい人必見！団体職員の年間休日数は？

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2022.03.31

年間休日数が少ない業界

最も年間休日数が少ない業界は「コンビニエンスストア」の約96日になります。（dodaより）

ブラック企業？社畜？年間休日数が少ない業界ランキング！

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2022.04.03

団体職員の年間休日数

団体職員の年間休日数は127日〜131日程度になります。
休みの多い団体になると、135日程度の年間休日数があります。

団体職員で休みが多い業界

団体職員の中でも特に休みが多い業界は、大学職員です。
大学職員の年間休日はかなり多いです。

大学によってそれぞれ違いはありますが、おおよそ130日〜140日程度の年間休日があります。
また、かつて大学職員として働いていた経験から言うと、加えて有給も取りやすいです。

できるだけ休みを多く取りたい人は、大学職員をおすすめします。

ホワイト企業の特徴

世の中にブラック企業があればホワイト企業もあります。
人の捉え方は様々ですが、夏季休暇日数がそれらに影響を及ぼすこともあるでしょう。

では一体ホワイト企業の条件って何なのか。
世間一般的にホワイト企業と言われるその特徴を見ていきます。

離職率が低く勤続が長い

離職率の低さは、社員が働きやすく、待遇面でも満足している可能性が高いです。
また勤続年数の長さも同様に重要なポイントと言えるでしょう。
このような職場はホワイト企業の傾向があります。

別の見方をすると、求人がめったに出ない職場はホワイト企業の可能性が高いです。
社員数が多い大企業は例外として、もし成長企業でもない小規模の会社で頻繁に求人が出ている会社は少し警戒することが必要です。

残業が少ない

残業の少なさもまたホワイト企業かどうかを見極める基準の一つになります。

残業が少なければそれだけ自分のプライベート時間は増えます。
ワークライフバランスを考えると上で、労働時間の長短は重要です。

もしサービス残業が横行しているような職場は、ホワイト企業とは程遠いと言えるでしょう。
残業がまったくゼロという会社は少ないかもしれませんが、社員への配慮があるかどうか、残業を減らす取り組みがされているかなどもポイントになります。

福利厚生が充実

福利厚生には、法定福利厚生と法定外福利厚生がありますが、法定外福利厚生が充実していると従業員の満足度は高くなります。

法定福利厚生は法律で義務付けられているものなので、正社員で働いている人は基本的に皆さん適用されていると思います。

一方、法定外福利厚生は会社が独自で実施している、任意の福利厚生です。
そのため、従業員の満足度を上げる施策になっているというわけです。

代表的なものでいうと、住宅手当や社員食堂の利用、資格取得費などがあります。
このような福利厚生が沢山ある会社は、社員も働きやすいと感じるでしょう。

給料が高い

給料の高さも社員の満足度に直結する重要なものです。
仮に多少仕事が忙しくハードワークだとしても、給料が高い場合納得される場合があります。

逆に、忙しくて給料が低い場合は不満が出て、結果ブラック企業だと思われたりします。
何事もバランスです。

また、給料が高いということは会社の業績が安定しているとも言えます。
リストラや倒産、賃金カットなどの心配がなく、社員が安心して働けることにも繋がります。

休日数が多い

休日数が多いということは、年間で考えると労働時間が少なくて済むことになります。

いくら有給が取りやすい環境であろうと、完全週休二日でなかったり、夏季休暇、年末年始休暇がないと社員の満足度も低くなる可能性があります。

休日数はワークライフバランスとも直結します。
長く、健康的にメリハリを付けて働ける環境は、社員の満足度に大きく影響するでしょう。

休日数が極端に少なくて辞めたい話はよく耳にします。
辞めたくてもなかなか辞めれないブラック企業に勤めている人も中にはいるでしょう。

そんな人は一人で悩まず第三者に相談しましょう。
「退職110番」のように弁護士法人が運営する退職代行サービスも存在します。
トラブルなく確実に退職したい方にとってきっと安心できるでしょう。

ホワイト企業に転職できたら

最後に、ホワイト企業に転職できたらどうなるかの未来像についても触れておきたいと思います。

給料に余裕ができたなら。
時間に余裕ができたなら。
希望は膨らみますね。

是非時間を有意義に使いましょう。
もちろんたまにはダラダラ過ごす時間も必要だとは思いますが、時間は有限です。

時間の使い方は自由ですが、以下参考にしていただければ嬉しく思います。
時間はあっと言う間に過ぎますからね。

家族と過ごす

やっぱり沢山の時間を家族と過ごして欲しいなあと思います。
一緒にスポーツするのもいいですし、料理したり、「Amazonプライム・ビデオ」や「U-NEXT」で映画観るのもよいと思います。その時間を一緒に過ごすことに意味があると思います。

連休があれば旅行もいいですよね、日帰り旅行でも十分楽しめると思います。
国内旅行だと「じゃらん」と「エアトリ」がおすすめです。

とにかく家族との時間を大切にして欲しいなと思います。

副業してみる

今は簡単に副業ができる時代です。
パソコン一つで副業が可能で、特別なスキルが必要な場合もあります。

一つの仕事を極める素晴らしさもありますが、なるべくリスクは分散したいものです。
副業を通じて新しいスキルを身に付けることをおすすめします。
収入が得られれば、さらに嬉しいですよね。

手っ取り早く稼げるのは、データ入力やライターの仕事です。
働ければ働いた分でけ稼げます。特別なスキルも必要ありません。

例えば「ココナラ」は、個人のスキルを気軽に売り買いできる日本最大級のスキルマーケットで、副業するプラットフォームとしておすすめです。

もし仮にあなたに、イラストが得意や趣味で〇〇が得意などの特殊技能や知識があれば、さらに稼げる可能性もあります。

その他、仕事マッチングサイトとして「クラウドワークス」も使いやすいので是非活用してみてください。

資格を取得

資格取得に時間を当てるのもおすすめします。
せっかく資格を取得するのなら、生涯使える意味のある資格に挑戦しましょう。

なるべく費用を抑えて資格を取得したい場合は「スタディング」がおすすめです。
「スタディング」は世界一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」を目指していてコストパフォーマンス抜群の通信講座を学ぶことができます。

もし対面授業が絶対という人は「資格の大原」の一択です。
それぞれメリットや個性があるのでまずは体験してみましょう。

また英会話やTOEICの勉強に時間を当てる人もいます。
だらだらと英語を学んでいてもすぐに忘れるものです。

「英会話カフェLanCul」では、どんなシーンでも、毎日、英会話を楽しめます。
コンセプトの一つには「続けられる英会話より、続けたい英会話」が挙げられています。
そして最大のメリットは、活きた英会話を定額で毎日使い放題で経験できる点です。

無料体験もできるので、自分に合うかまずは無料体験から試してみると良いです。
英語はとにかく毎日聞いて話すことです。

新しいスキルを身に付ける

時間に余裕ができたら是非、新しいスキルを学びましょう。
おすすめは断然、プログラミングスキルを学ぶことです。

プログラミングスキルを身につければ、仕事に絶対活かせます。
そしてプログラミング的な思考は必要です。

これは何もプログラマーとして働けるほどの知識を身に着けましょうと言っているのではなく、プログラミングの触りの部分でもよいので学ぶことに意味があります。

例えば、Excelの関数処理やif文が書ける程度でも随分違います。
もしプログラミングスキルを十分身に着けることができれば高単価の副業も可能です。

率的にプログラミングを覚えるには、有料スクールに通って学ぶのが近道です。
最もおすすめのスクールは、定額サブスク型の「テックジム」です。

業務を効率化をしたい社会人の方や時間に余裕のある学生の方など、試してみる価値ありです。
是非行動に移してみてください。

まとめ

今回の記事では、以下について説明してきました。

もし今の環境に不満がある方は、行動に移しましょう。
ブラック企業にお勤めの方は、ホワイト企業に転職しましょう。

辞めたくても辞めれない、そんな企業にお勤めの方は一人で悩まず第三者に相談しましょう。
「退職110番」のように弁護士法人が運営する退職代行サービスも存在します。
トラブルなく確実に退職したい方にとってきっと安心できるでしょう。

この記事を読むことによって、今の職場環境について改めて考えるきっかけになったと思います。
絶対にあなたに合った職場は存在するはずです。
まずは行動してみましょう。

以上、最後までお読みいただきありがとうございました。