仕事で「ノー」と断れる人になりたい。
もっと自分軸で仕事ができるようにしたい。
仕事の断り方を知りたい。
今回は、このような疑問やお悩みをお持ちの方のための記事です。
- 仕事で「ノー」と断る方法
本記事では、仕事で「ノー」と断る方法について解説しています。
気付いたら上司や周りの人に仕事で振り回されている。
気付いたら仕事を沢山抱えてしまっている。
そんな状態になっている人は少なくないのではないでしょうか。
仕事がデキる人は、仕事のスピードが速いだけでなく、その仕事を選別しています。
自分がやるべき仕事とそうではない仕事を見極めています。
そして、そういった自分がやるべき仕事でない場合や、仕事が多く溢れそうになる場合はうまく断ります。
では一体、どのようにして「ノー」と断っているのか。
本記事では、断り方について紐解いていきたいと思います。
それでは解説していきます。
言い訳しない
言い訳はよくないです。
理由や根拠を説明するようにしなければなりません。
もしその理由にあなたの価値観や考え方が含まれていれば、より良いです。
例えば、仕事を振られた時に断る場合、「他の仕事が貯まっているから」という理由よりも「〇〇だらかこっちの仕事を優先したい」と言った方が説得力が増します。
このように言い訳ではなく、その理由や根拠を示すようにしましょう。
落ち着いた整然とした態度
仕事を振られ「ノー」と伝える場合、その伝え方も工夫が必要です。
落ち着いた整然とした態度で伝えるようにしましょう。
弱気になったり、嫌な態度を示してはいけません。
悩んだりすることもNGです。
当たり前のように即答
当たり前のように即答しましょう。
深く考える必要はありません。
仕事を受けれないその根拠や理由を説明し、断りましょう。
もちろん、悪意を持つような断り方はいけません。
あくまでサラッと当たり前のように答えることが重要です。
現状の説明と代替案
仕事を依頼される場合、その多くは上司からのものが多いと思います。
その場合、断りずらいですよね。
しかし、あなたの現状をしっかりと説明し、断る勇気も必要です。
そして、仕事を断る際は代替案を用意しましょう。
例えば、「○日以降でしたら受けることができます。」といった具合にです。
どうしても断りずらい、断ることで関係性が悪くなる、そういった時は代替案を出すことで上司との関係性を良好に保つようにしましょう。
上司からすると、無理をしてまで調整しようとしてくれていると気分も良くなります。
転職活動中の方へ
転職活動は準備が重要です。
そして転職活動ができる環境づくりが大切です。
以下の記事には、団体職員になるにあたって、転職活動する前に準備するべき4つのことについて解説しています。団体職員に転職したい方は、是非ご覧ください。
» 団体職員になる！転職活動する前に準備するべき4つのこと。
転職活動はいかに準備しておき、タイミングを逃さないかがカギになります。
気になる求人が出れば、すぐ動けるように準備しておきましょう。
団体職員年収例の比較とまとめ
団体職員の年収例については、以下にまとめています。
民間給与との比較や具体的な年収例の一覧をまとめいますのでご覧ください。
まとめ
今回の記事は、仕事で「ノー」と断る方法について解説しました。
- 言い訳しない
- 落ち着いた整然とした態度
- 当たり前のように即答
- 現状の説明と代替案
仕事を断る時は、瞬発力が必要です。
そして、当たり前のごとく断るようにしましょう。
しかし、そこに言い訳を含ませてはいけません。
理由と根拠を伝えるようにしましょう。
そして、もし仕事を振ってきた上司とより良好な関係性を築いていく場合には、代替案を伝えるなどして工夫することが大切です。
このようなことを実践することで、仕事がデキる人はうまく立ち回っています。
それではまたの記事で。
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