同じミスをよくしてしまう。
もっと円滑に仕事がまわるようにしたい。
仕事の仕組みを変えるにはどうすればいいのか。
今回は、このような疑問やお悩みをお持ちの方のための記事です。
- 同じ誤ちを繰り返す理由
- 解決方法
本記事では、同じ誤ちを繰り返す理由とその解決方法について解説しています。
仕事における誤ち、ミスはデキる限りない方が良いですよね。
ミスが起きるとそれだけ時間も費用も費やすことになります。
そして、ミスを犯してしまった人は精神的にも肉体的にも疲弊します。
このようなミスが、もし事前に防ぐことができればと思うわけです。
また、同じようなミスが繰り返されないようにしたいと思うわけです。
では一体、どのようにすれば同じミスが起きないようにできるのか。
本記事では、その理由とその対策について紐解いていきたいと思います。
それでは解説していきます。
同じ誤ちを繰り返す理由
- 失敗を隠す。
- 失敗と向き合わず原因を探そうとしない。
- 新しい手法を学んだり、試そうとしない。
このような行動を取っていると、同じ誤ちを繰り返しやすくなります。
これらに共通する点は、毎回行き当たりばったりで改善しようとしていないことです。
失敗を隠しても何も意味がありません。
その原因と対策を考えなければ、また同じ失敗が起きます。
そしてその失敗を隠すことで、あなたと同じように他の人も失敗します。
解決方法
失敗が起こった原因を知る
なぜその失敗やミスが起こったのか、その原因を知りましょう。
原因を知るためには、分析が必要になります。
原因が分からなければ、対策のしようがありません。
そして、包み隠さずその失敗を伝えることです。
実は、これが意外に難しく、その失敗の原因がはっきりと特定できない一つの要素になっていたりすることがあります。
そういう意味では、失敗をきちんと伝えられる場の雰囲気を保つことも重要なのです。
改善点を考える
失敗の原因が分かれば、改善点を考えましょう。
この時に注意すべき点は、汎用性があることです。
そして、目標を掲げることです。
その考えた改善点を実行することで、結果どうなったのか。目標を掲げるとその改善法がうまくいったのかいかなかったのかが明確に分かるようになります。
もしその指標がなければうやむやになってしまい、また元の状態になりかねません。
改善点を考えることと、目標を立てることはセットとして考えることが大切です。
行動に移す
改善点を考えたら、必ずそれを実行に移しましょう。
実行に移さなければ、せっかく時間をかけて考えたものが無駄になります。
よくあるのが、時間をかけて考えたことで対策した気分になってしまうことです。
行動に移さなければ、それは考えてないことと同じになってしまいます。
そして、その失敗や対策に関する新しいデータも得られません。
過去の失敗を活かすには、その失敗を教訓に新しい行動しなければなりません。
いくら料理本でおいしいレシピを学んでも、実際に料理して試してみないことには本当に美味しいのかどうかは分かりません。
それと同じです。
必ず行動に移すようにしましょう。
転職活動中の方へ
転職活動は準備が重要です。
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以下の記事には、団体職員になるにあたって、転職活動する前に準備するべき4つのことについて解説しています。団体職員に転職したい方は、是非ご覧ください。
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まとめ
今回の記事は、同じ誤ちを繰り返す理由とその解決方法について解説しました。
- 同じ誤ちを繰り返す理由
- 解決方法
- 失敗が起こった原因を知る
- 改善点を考える
- 行動に移す
失敗を隠すという行為は、チームにとって非常によくないことです。
逆に、その失敗が明るみになれば他の人が失敗するリスクを下げれるということです。
言わばそのチャンスが生まれることになるのです。
失敗の原因を探り、改善点を考える、そしてその目標に向かって行動する。
これが同じ誤ちを繰り返さないための方法です。
至ってシンプルです。
複雑なこと考えたり、横文字を使う必要はありません。
対策した気分のままで終わらないようにしましょう。
それではまたの記事で。
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