なぜあの人の企画書は人の関心を引き寄せるのか。
そうではない企画書との違いは何なのか。
どうすれば人の関心を引き寄せれるのか。
今回は、このような疑問やお悩みをお持ちの方のための記事です。
- 人の関心を引き寄せる企画書のポイント
本記事では、人の関心を引き寄せる企画書のポイントについて解説しています。
なぜあの人の企画書は人の関心をいつも引き寄せるのか。
そう疑問に思ったことがある方も多いのではないでしょうか。
人の関心を引き寄せる企画書には、必ずその理由があります。
そのポイントが含まれているかいないかで大きく変わってきます。
では、そのポイントとは一体何なのか。
本記事では、そのポイントについて紐解いていきたいと思います。
是非、記事を参考に人を引き寄せる企画書を書けるようになりましょう。
それでは解説していきます。
デメリットを書く
リスクのない企画などありません。
何らかのリスクは必ずあるものです。
それにも関わらず、ポジティブな側面しか説明しない企画書はどこか信頼できません。
むしろ疑いの目の方が大きくなります。
また、リスクを想定していない企画書として見なされ、危機管理能力のなさを露呈してしまっていることになります。
デメリットは必ず書くようにしましょう。
リスクの共有
リスクを共有した上で、企画の考察は始まります。
そしてありとあらゆるリスクを想定し、その対策を練る必要があります。
もちろんいくら考えたところで、実際には想定していなかった問題が出るものです。
しかし、事前にリスクを想定することでその損害を最小限に抑えることが可能です。
リスク共有ができない企画書は、単なる自分本位な興味関心事と捉えられても仕方ありません。
シナリオのイメージ化
リスクの共有ができた後は、シナリオのイメージ化です。
この場合はこういったシナリオが考えられる。
こういった場合は、こんなことが起こり得る。
そうやって様々なシナリオをイメージ化し、それを共有する必要があります。
そして失敗した場合の対策を考えなければなりません。
企画書で大切なことは、いかに相手に実際の様子をイメージして貰うかです。
それは、もちろん成功した場合も失敗した場合もそうです。
そういったシナリオをいくつも考えることで、人を引き寄せる企画書が完成するのです。
転職活動中の方へ
転職活動は準備が重要です。
そして転職活動ができる環境づくりが大切です。
以下の記事には、団体職員になるにあたって、転職活動する前に準備するべき4つのことについて解説しています。団体職員に転職したい方は、是非ご覧ください。
» 団体職員になる！転職活動する前に準備するべき4つのこと。
転職活動はいかに準備しておき、タイミングを逃さないかがカギになります。
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団体職員年収例の比較とまとめ
団体職員の年収例については、以下にまとめています。
民間給与との比較や具体的な年収例の一覧をまとめいますのでご覧ください。
まとめ
今回の記事は、人の関心を引き寄せる企画書のポイントについて解説しました。
- デメリットを書く
- リスクの共有
- シナリオのイメージ化
デメリットを書く大切さ、リスクの共有、そしてシナリオのイメージ化と、人の関心を引き寄せる企画書にはこれらの要素が必ず含まれています。
デメリットのない企画書は基本的に存在しません。
大切なことは、デメリットがあることではなく、その対策をどう考えているかです。
そして、企画書で大切なことは、いかに相手に実際の様子をイメージして貰うかです。
これらことを肝に銘じることで、人の関心を引き寄せる企画書はつくれます。
それではまたの記事で。
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