団体職員採用試験・面接の服装は何がいい?
無難な服装ってあるの？。
印象が良くなる服装はあるの？
スーツやネクタイの色はどうすればよい？
今回は、このような疑問をお持ちの方のための記事です。
- 団体職員採用試験・面接時、減点対象にならない服装
- 採用されずらい服装
本記事では、団体職員採用試験における面接で間違えない服装ついて解説しています。
第一印象は非常に重要です。
面接の服装で失敗したくない、団体職員になりたい方は是非参考にしてみてください。
それでは解説していきます。
NGな服装とは
色や柄が派手なスーツ、絵柄のネクタイなどは避けてください。
団体職員の面接で、良い印象を与えることはないです。
もちろん私服などもNGです。
中にはアパレル企業やIT企業などで私服での面接が大丈夫なケースもあると思いますが、団体職員の面接では「減点対象」にしかなりません。
皆さんの想像以上に団体職員とは保守的な集団です。
特に設立された時期が古い団体ほど、その傾向がかなり強いです。
新卒採用試験ではないのだからと気を抜かないようにしましょう。
夏だからジャケット着用なし、ノーネクタイでも大丈夫などと安易に考えないようにしましょう。
多くの団体では実際の業務でも、会議などの時はジャケット、ネクタイが必須の場合が多いです。
団体職員の面接では、必ずスーツとネクタイはセットで挑むことにしましょう。
「私服やジャケットなし、ノーネクタイ」にマイナスな印象を抱く人と、「スーツとネクタイ着用している人」にマイナスな印象を抱く人がいる可能性は、明らかに前者の方が高いです。
しかもそれが団体職員となるとなおさらです。
奇をてらったことや、採用者が考える採用者像からはみ出ている人は、それだけで「減点対象」になるのが現実なのです。
では逆に、どんな服装だと大丈夫なのか。
また、服装で「減点対象」にならないのか見てきましょう。
減点対象にならない服装とは
控えめなネクタイに白シャツ、シンプルなスーツが良いです。
具体的にはスーツは黒や紺色の無地で、落ち着いたものを選ぶようにしましょう。
つまり誰が見ても無難で、違和感を感じさせないスーツが良いです。
そして、それに加えて清潔感があるようにしましょう。
もちろん靴もです。
足元に性格が出ると言われたりしますが、そういった細部を見ている採用者もいます。
特に年配の役員が気にしている場合もあります。
意見が分かれるような服装は避けてください。
誰が見ても違和感を感じさせないことが大事です。
服装からくる第一印象で減点されないようにしましょう。
無理に好印象与えようとしなくても大丈夫です。
ポイントは無難な格好を心がけることです。
現在、在職中の方へ
今この記事を見ている多くの人は、転職活動を視野に入れている方々だと思います。
既に離職されている方もいれば、働きながら転職活動を行っている方もいるでしょう。
一歩踏み出せず、転職するかどうか迷っている方もいると思います。
会社や上司からパワハラを受けていたり、中にはブラック企業にお勤めで、辞めるに辞めれない人もいるかもしれませんね。
心身共に壊れてからは遅いです。
復帰するのにより多くの時間が必要になります。
そうなる前に、長期休暇を取るなど休んでみてください。
在職し、休みながら転職活動することも可能です。
自分をもっと大事にして欲しいです。
私にも転職経験があります。
人間関係でうまくいかなかった経験もあります。
人間関係でうまくいかない辛さは痛いほど分かります。
幸い私はパワハラを受けたことはないですが、今受けてる方は相当辛いでしょう。
心身を壊してまで無理に働く必要はないと思います。
精神的に壊れてしまったら、そこから復活するのはそう簡単ではありません。
もしブラック企業などにお勤めで、辞めるに辞めれないなどの問題を抱えている方は、一人で悩まず第三者の専門家に相談しましょう。
例えば「退職110番」は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
トラブルなく確実に退職したい方にとってきっと安心できると思います。
また、弁護士に相談することも可能です。
弁護士に相談するにもどこの法律事務所に問い合わせすれば分からない方は、相談窓口検索サイトを利用してみてください。
「相談さぽーと」では、地域や相談内容別に検索することが可能です。
一人で悩まず、相談できる専門家を見つけましょう。
精神的に余裕ができないと、転職活動どころではないと思います。
焦らず、自分のペースで転職活動ができる環境を整えることも必要です。
まとめ
本記事では、以下について解説してきました。
- NGな服装とは
- 私服
- 色や柄が派手なスーツ、絵柄のネクタイ
- ノーネクタイ、ノージャケット
- 減点対象にならない服装とは
- 黒や紺色の無地で落ち着いた印象のスーツ
- 意見が分かれるような服装は避ける
- 無難な格好を心がける
- ブラック企業やパワハラで問題を抱えてる方
- 心身が壊れてしまうと、復活に時間がかかる
- 一人で悩まず第三者の専門家に相談
- まずは転職活動ができる環境を整える
団体職員の採用試験・面接の服装では、「減点対象」にならないことが重要です。
無理に好印象を与える必要はありません。
普通でよいです。
外見の印象は目立たない方がよいです。
面接官に印象を与えるのは外見ではなく、その受け答えで良い印象を与えましょう。
以上、最後までお読みいただきありがとうございました。
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