団体職員採用試験面接対策｜今までの経歴についての回答例

面接官の質問で、今までの経歴について聞かれた時のの回答例が知りたい。
その質問意図も知りたい。
面接で失敗したくない。
何分ぐらい説明すればいいのか。

今回は、このような疑問やお悩みをお持ちの方のための記事です。

本記事では、面接で聞かれる「今までの経歴を説明してください」の質問意図と回答例について解説しています。

面接官の質問には、必ず意図があります。
その意図を汲み取ることで、回答のポイントが見えてきます。
例えばそれは、説明する時間にも関係してくることです。

本記事では、そのような回答のポイントについても解説していますので、面接で失敗したくない方は、是非参考にしてみてください。

それでは解説していきます。

面接官からの質問

• 今までの経歴について説明してください。

質問の意図・理由

• 当法人にとって、どのように貢献できる人材なのか見極めたい。
• これまでの業務を通じた強みを知りたい。
• 職務経歴書に書かれていないことも含め知りたい。
• 簡潔かつ論理的に説明できるか。

回答例

回答のポイント

職務の経歴を確認するだけでれば、職務経歴書を見れば十分です。
わざわざそれを説明させるのには、やはり意図や理由があります。

採用担当者が知りたいのは、当法人にとって「どのように貢献できる人なのか」です。
そして、「簡潔かつ論理的に説明できる人なのか」です。

いわば応募者の説明を聞くことで、経歴の裏付けと説明能力を見極めようしているのです。
そのため、だらだら説明することはNGです。

説明する時間は2分以内を目安に伝えるようしましょう。
回答例の場合、約8年の営業経験を1〜2分程度に収めなければなりません。

ポイントは、社会人になってから現在までの職務経歴を時系列で話つつ、応募先で活かせるであろう経歴や強み、経験をアピールすることです。

これまでの経験の中で、少なからず大変だったことや達成した出来事は存在するはずです。
応募先に関係ある話と関係ない話を選別し、メリハリを付けて説明することが重要になります。

ちなみに私は面接で経歴の説明を求められた時、1分程度で説明しました。
職種はバラバラでしたが、共通点を見出してその経験を活かせる強みとしてアピールし、無事に団体職員として内定をいただいています。

転職活動中の方へ

転職活動は準備が重要です。
そして転職活動ができる環境づくりが大切です。

以下の記事には、団体職員になるにあたって、転職活動する前に準備するべき4つのことについて解説しています。団体職員に転職したい方は、是非ご覧ください。

» 団体職員になる！転職活動する前に準備するべき4つのこと。

転職活動はいかに準備しておき、タイミングを逃さないかがカギになります。
気になる求人が出れば、すぐ動けるように準備しておきましょう。

まとめ

今回の記事は、面接で聞かれる「今までの経歴について説明してください」の質問意図と回答例について解説しました。

採用担当者がなぜその質問をしたのか。
その意図を汲み取り、回答できるかどうかで採用の合否は大きく関係してきます。

応募者のスキルや経験がどのように貢献でき、活かされるのか。
この部分が説明されないと、採用担当者の心が動くことはありません。

採用担当者にどのように説明すると一緒に働いているイメージを持ってもらえるか。
この点を意識して説明することが大切です。

是非、そこを意識した説明を心がけてください。
その他、採用試験対策は、こちらにまとめていますので合わせて参考にしてみてください。

それではまたの記事で。