九州工業大学職員の給与、賞与が知りたい。
国立大学職員の給与、賞与が知りたい。
役員や教授などの給与、賞与はいくらぐらいなのか。
団体職員の年収はどのくらいなのか。
今回は、このような疑問や不安をお持ちの方のための記事です。
今回の記事でわかること
- 役員報酬
- 職種別職員の給与、賞与
- 職位別職員の給与、賞与
- モデル給与
本記事では、団体職員の年収例として国立大学法人九州工業大学の給与、賞与(ボーナス)について解説しています。
年間給与を役員報酬、職種別、職位別にまとめていますので、九州工業大学に転職を考えている方はもちろん、国立大学法人への転職を考えている方も参考にしてみてください。
それでは解説していきます。
令和2年度
役員報酬について
単位(千円) | ||||
役名 | 年間報酬等総額 | 報酬(給与) | 賞与 | その他 |
法人の長 | 17,401 | 11,580 | 4,803 | 347(地域手当) 669(通勤手当) |
A理事 | 13,385 | 9,132 | 3,788 | 273(地域手当) 191(通勤手当) |
B理事 | 12,424 | 8,472 | 3,514 | 254(地域手当) 163(通勤手当) 20(外部資金獲得 報奨金手当) |
C理事 | 12,264 | 8,472 | 3,514 | 254(地域手当) 24(通勤手当) |
D理事 | 12,409 | 8,472 | 3,514 | 254(地域手当) 168(通勤手当) |
E理事 (非常勤) |
2,400 | 2,400 | – | – |
A監事 (非常勤) |
1,800 | 1,800 | – | – |
B監事 (非常勤) |
1,800 | 1,800 | – | – |
出典:文部科学省 |
職種別年間給与について
常勤職員
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
常勤職員 (①+②+③) |
327 | 48.4 | 7,257 | 5,301 | 1,956 |
① 事務・技術 | 164 | 45.9 | 5,829 | 4,293 | 1,536 |
② 教育職種 (大学教員) |
159 | 51.1 | 8,778 | 6,376 | 2,402 |
③ その他医療職種 (看護師) |
4 | 44.3 | 5,380 | 3,958 | 1,422 |
出典:文部科学省 |
再任用職員
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
再任用職員 (①+②) |
11 | 63.0 | 3,537 | 3,105 | 432 |
① 事務・技術 | 7 | 62.1 | 3,187 | 2,799 | 388 |
② 教育職種 (大学教員) |
4 | 64.5 | 4,150 | 3,640 | 510 |
出典:文部科学省 |
常勤職員(年俸制)
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
常勤職員 (①+②) |
154 | 48.3 | 8,940 | 7,518 | 1,422 |
① 教育職種 (大学教員) |
150 | 48.5 | 9,003 | 7,543 | 1,460 |
② 教育職種 (専門職教員) |
4 | 41.5 | 6,561 | 6,561 | 0 |
出典:文部科学省 |
非常勤職員(年俸制)
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
非常勤職員 (①+②) |
82 | 43.2 | 3,628 | 3,628 | 0 |
① 事務・技術 | 45 | 45.6 | 2,665 | 2,665 | 0 |
② 教育職種 (大学教員) |
37 | 40.3 | 4,800 | 4,800 | 0 |
出典:文部科学省 |
職位別年間給与について
事務・技術職員
単位(千円) | ||||
役名 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
年間給与額 | |
平均 | 最高〜最低 | |||
課長 | 14 | 54.6 | 7,568 | 8,041~6,536 |
課長補佐 | 27 | 51.6 | 6,442 | 7,241~5,655 |
係長 | 83 | 47.3 | 5,819 | 6,556~4,357 |
主任 | 20 | 40.3 | 4,894 | 5,901~4,028 |
係員 | 20 | 32.3 | 3,991 | 5,147~3,207 |
出典:文部科学省 |
教員職員(大学教員)
講師については、在職人員数が2人のため、当該個人に関する情報が特定されるおそれがあることから、平均のみ記載されていません。
単位(千円) | ||||
役名 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
年間給与額 | |
平均 | 最高〜最低 | |||
教授 | 45 | 55.7 | 10,058 | 12,646~8,525 |
准教授 | 92 | 49.6 | 8,453 | 9,301~7,380 |
講師 | 2 | 54.0 | 7,768 | – |
助教 | 20 | 47.5 | 6,475 | 7,000~5,858 |
出典:文部科学省 |
モデル給与について
事務・技術職員(扶養親族なしの場合)
単位(円) | ||
役名 | 年間給与 | 月額 |
22歳(大卒初任給) | 3,210,215 | 182,200 |
35歳(主任) | 5,111,324 | 273,600 |
50歳(課長補佐) | 6,749,908 | 366,600 |
出典:文部科学省 |
教育職員(扶養親族なしの場合)
単位(円) | ||
役名 | 年間給与 | 月額 |
27歳(博士後期課程修了) | 5,134,229 | 291,400 |
35歳(助教) | 6,126,189 | 331,200 |
50歳(教授) | 8,947,020 | 491,300 |
出典:文部科学省 |
令和元年度
役員報酬について
単位(千円) | ||||
役名 | 年間報酬等総額 | 報酬(給与) | 賞与 | その他 |
法人の長 | 17,395 | 11,580 | 4,804 | 347(地域手当) 664(通勤手当) |
A理事 | 14,258 | 9,132 | 4,167 | 274(地域手当) 685(通勤手当) |
B理事 | 12,777 | 8,472 | 3,866 | 254(地域手当) 185(通勤手当) |
C理事 | 12,275 | 8,482 | 3,515 | 254(地域手当) 24(通勤手当) |
D理事 | 14,623 | 8,472 | 3,883 | 1,356(地域手当) 912(単身赴任手当) |
A監事 (非常勤) |
1,800 | – | – | – |
B監事 (非常勤) |
1,800 | – | – | – |
出典:文部科学省 |
職種別年間給与について
常勤職員
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
常勤職員 (①+②+③) |
420 | 48.7 | 7,774 | 5,632 | 2,142 |
① 事務・技術 | 162 | 45.7 | 5,863 | 4,296 | 1,567 |
② 教育職種 (大学教員) |
254 | 50.8 | 9,031 | 6,511 | 2,520 |
③ その他医療職種 (看護師) |
4 | 43.3 | 5,359 | 3,936 | 1,423 |
出典:文部科学省 |
再任用職員
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
再任用職員 (①) |
14 | 62.9 | 3,519 | 3,087 | 432 |
① 事務・技術 | 14 | 62.9 | 3,519 | 3,087 | 432 |
出典:文部科学省 |
常勤職員(年俸制)
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
常勤職員 (①+②) |
73 | 48.1 | 9,642 | 9,202 | 440 |
① 教育職種 (大学教員) |
70 | 48.4 | 9,789 | 9,330 | 459 |
② 教育職種 (専門職教員) |
3 | 39.8 | 6,225 | 6,225 | 0 |
出典:文部科学省 |
非常勤職員(年俸制)
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
非常勤職員 (①+②) |
75 | 41.6 | 3,951 | 3,951 | 0 |
① 事務・技術 | 34 | 45.1 | 2,700 | 2,700 | 0 |
② 教育職種 (大学教員) |
41 | 38.7 | 4,988 | 4,988 | 0 |
出典:文部科学省 |
職位別年間給与について
事務・技術職員
単位(千円) | ||||
役名 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
年間給与額 | |
平均 | 最高〜最低 | |||
課長 | 13 | 54.7 | 7,609 | 8,595~6,184 |
課長補佐 | 25 | 51.8 | 6,446 | 7,080~5,759 |
係長 | 87 | 46.7 | 5,842 | 6,685~4,078 |
主任 | 15 | 42.1 | 5,039 | 5,967~4,165 |
係員 | 22 | 32.1 | 4,176 | 6,353~3,416 |
出典:文部科学省 |
教員職員(大学教員)
単位(千円) | ||||
役名 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
年間給与額 | |
平均 | 最高〜最低 | |||
教授 | 101 | 55.0 | 10,196 | 13,573~8,398 |
准教授 | 121 | 48.3 | 8,430 | 9,442~5,821 |
講師 | 3 | 50.2 | 7,815 | – |
助教 | 29 | 46.3 | 6,495 | 7,199~5,490 |
出典:文部科学省 |
モデル給与について
事務・技術職員(扶養親族なしの場合)
単位(円) | ||
役名 | 年間給与 | 月額 |
22歳(大卒初任給) | 3,210,215 | 182,200 |
35歳(主任) | 5,111,324 | 273,600 |
50歳(課長補佐) | 6,749,908 | 366,600 |
出典:文部科学省 |
教育職員(扶養親族なしの場合)
単位(円) | ||
役名 | 年間給与 | 月額 |
27歳(博士後期課程修了) | 5,134,229 | 291,400 |
35歳(助教) | 6,126,189 | 331,200 |
50歳(教授) | 8,947,020 | 491,300 |
出典:文部科学省 |
団体職員年収例まとめ(各種)
国立大学法人の年収例
関東地方 | ||
---|---|---|
茨城大学 | 筑波大学 | 筑波技術大学 |
宇都宮大学 | 群馬大学 | 埼玉大学 |
千葉大学 | 東京大学 | 東京医科歯科大学 |
東京学芸大学 | 東京外国語大学 | 東京農工大学 |
東京藝術大学 | 東京工業大学 | 東京海洋大学 |
お茶の水女子大学 | 電気通信大学 | 一橋大学 |
横浜国立大学 | 政策研究大学院大学 | 総合研究大学院大学 |
中部地方 | ||
---|---|---|
新潟大学 | 長岡技術科学大学 | 上越教育大学 |
富山大学 | 金沢大学 | 福井大学 |
山梨大学 | 信州大学 | 静岡大学 |
岐阜大学 | 浜松医科大学 | 東海国立大学機構 |
愛知教育大学 | 名古屋大学 | 名古屋工業大学 |
豊橋技術科学大学 | 北陸先端科学技術大学院大学 |
関西地方 | ||
---|---|---|
三重大学 | 滋賀大学 | 滋賀医科大学 |
京都大学 | 京都教育大学 | 京都工芸繊維大学 |
大阪大学 | 大阪教育大学 | 兵庫教育大学 |
神戸大学 | 奈良教育大学 | 奈良女子大学 |
和歌山大学 | 奈良先端科学技術大学院大学 |
大学共同利用機関法人の年収例
放送大学の年収例
独立行政法人の年収例
国立特別支援教育総合研究所 | 大学入試センター | 国立女性教育会館 |
国立科学博物館 | 国立美術館 | 教職員支援機構 |
日本学術振興会 | 日本スポーツ振興センター | 日本芸術文化振興会 |
日本学生支援機構 | 国立高等専門学校機構 | 大学改革支援・学位授与機構 |
国立青少年教育振興機構 | 国立文化財機構 |
国立研究開発法人の年収例
転職活動中の方へ
転職活動は準備が重要です。
そして転職活動ができる環境づくりが大切です。
以下の記事には、団体職員になるにあたって、転職活動する前に準備するべき4つのことについて解説しています。団体職員に転職したい方は、是非ご覧ください。
» 団体職員になる!転職活動する前に準備するべき4つのこと。
転職活動はいかに準備しておき、タイミングを逃さないかがカギになります。
気になる求人が出れば、すぐ動けるように準備しておきましょう。
まとめ
今回の記事は、団体職員の年収例として国立大学法人九州工業大学の給与、賞与について解説しました。
記事のまとめ
- 令和2年度
- 役員報酬について
- 職種別年間給与について
- 職位別年間給与について
- モデル給与について
- 令和元年度
- 役員報酬について
- 職種別年間給与について
- 職位別年間給与について
- モデル給与について
- 転職活動中の方へ
- 転職活動は準備と環境づくりが大切
国立大学法人の一例として、団体職員の具体的な年収イメージが掴めたと思います。
団体職員への転職の際は、参考にしてみてください。
その他、採用試験対策については、こちらにまとめていますので合わせてご覧ください。
一つひとつ準備を積み重ねることが、団体職員への近道です。
それではまたの記事で。