東京学芸大学職員の給与、賞与が知りたい。
国立大学職員の給与、賞与が知りたい。
役員や教授などの給与、賞与はいくらぐらいなのか。
団体職員の年収はどのくらいなのか。
今回は、このような疑問や不安をお持ちの方のための記事です。
- 役員報酬
- 職種別職員の給与、賞与
- 職位別職員の給与、賞与
- モデル給与
本記事では、団体職員の年収例として国立大学法人東京学芸大学の給与、賞与(ボーナス)について解説しています。
年間給与を役員報酬、職種別、職位別にまとめていますので、東京学芸大学に転職を考えている方はもちろん、国立大学法人への転職を考えている方も参考にしてみてください。
それでは解説していきます。
令和2年度
役員報酬について
単位(千円) | ||||
役名 | 年間報酬等総額 | 報酬(給与) | 賞与 | その他 |
法人の長 | 18,277 | 11,580 | 5,191 | 1,505(地域手当) |
A理事 | 15,111 | 9,132 | 4,094 | 1,187(地域手当) 50(通勤手当) 648(単身赴任手当) |
B理事 | 14,616 | 9,132 | 4,094 | 1,187(地域手当) 203(通勤手当) |
C理事 | 14,463 | 9,132 | 4,094 | 1,187(地域手当) 50(通勤手当) |
E理事 (非常勤) |
2,403 | 2,400 | 0 | 3(講師等旅費) |
F理事 (非常勤) |
2,418 | 2,400 | 0 | 18(講師等旅費) |
A監事 | 5,888 | 3,530 | 1,700 | 458(地域手当) 199(通勤手当) |
B監事 (非常勤) |
925 | 925 | 0 | 0 |
C監事 (非常勤) |
1,304 | 1,295 | 0 | 9(講師等旅費) |
D監事 (非常勤) |
1,301 | 1,295 | 0 | 6(講師等旅費) |
出典:文部科学省 |
職種別年間給与について
常勤職員
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
常勤職員 (①+②+③+④+⑤) |
663 | 47.8 | 8,203 | 5,946 | 2,257 |
① 事務・技術 | 162 | 45.5 | 6,516 | 4,749 | 1,767 |
② 教育職種 (大学教員) |
254 | 53.2 | 9,848 | 7,032 | 2,816 |
③ 教育職種 (附属高校教員) |
108 | 43.5 | 7,703 | 5,686 | 2,017 |
④ 教育職種 (附属義務教育学校教員) |
136 | 43.7 | 7,543 | 5,554 | 1,989 |
⑤ 教育職種 (外国人教師等) |
3 | 55.2 | 7,973 | 5,756 | 2,217 |
出典:文部科学省 |
再任用職員
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
再任用職員 (①+②) |
12 | 62.3 | 4,918 | 4,109 | 809 |
① 事務・技術 | 5 | 62.5 | 4,744 | 3,995 | 749 |
② 教育職種 (附属高校教員) |
7 | 62.1 | 5,041 | 4,190 | 851 |
出典:文部科学省 |
職位別年間給与について
事務・技術職員
局長の該当者は1人のため、当該個人に関する情報が特定されるおそれのあることから、平均年齢及び年間給与の平均額については記載されていません。
単位(千円) | ||||
役名 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
年間給与額 | |
平均 | 最高〜最低 | |||
局長 | 1 | – | – | – |
課長 | 15 | 53.8 | 8,346 | 9,003~7,259 |
副課長 | 21 | 53.8 | 7,447 | 7,901~7,020 |
係長 | 72 | 48.6 | 6,716 | 7,960~5,564 |
主任 | 24 | 41.4 | 5,635 | 6,409~4,669 |
係員 | 29 | 30.6 | 4,297 | 5,112~3,490 |
出典:文部科学省 |
教員職員(大学教員)
「助教」の該当者は1人のため、当該個人に関する情報が特定されるおそれのあることから、平均年齢及び年間給与額は記載されていません。
単位(千円) | ||||
役名 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
年間給与額 | |
平均 | 最高〜最低 | |||
教授 | 144 | 57.3 | 10,542 | 12,739~8,496 |
准教授 | 92 | 47.6 | 8,745 | 9,901~7,014 |
講師 | 17 | 47.9 | 7,943 | 8,574~6,657 |
助教 | 1 | – | – | – |
出典:文部科学省 |
モデル給与について
事務・技術職員(扶養親族なしの場合)
単位(円) | ||
役名 | 年間給与 | 月額 |
22歳(大卒初任給) | 2,986,000 | 182,200 |
35歳(主任) | 5,036,000 | 307,247 |
50歳(係長) | 6,653,000 | 405,896 |
出典:文部科学省 |
教育職員(扶養親族なしの場合)
単位(円) | ||
役名 | 年間給与 | 月額 |
24歳(修士修了初任給) | 3,986,000 | 243,200 |
35歳(講師) | 6,349,000 | 387,364 |
50歳(教授) | 8,992,000 | 548,615 |
出典:文部科学省 |
令和元年度
役員報酬について
単位(千円) | ||||
役名 | 年間報酬等総額 | 報酬(給与) | 賞与 | その他 |
法人の長 | 18,354 | 11,580 | 5,269 | 1,505(地域手当) |
A理事 | 14,498 | 9,132 | 4,155 | 1,187(地域手当) 24(通勤手当) |
B理事 | 14,567 | 9,132 | 4,155 | 1,187(地域手当) 92(通勤手当) |
C理事 | 14,524 | 9,132 | 4,155 | 1,187(地域手当) 50(通勤手当) |
D理事 | 14,828 | 9,132 | 4,196 | 1,263(地域手当) 235(通勤手当) |
A監事 | 13,857 | 8,472 | 3,855 | 1,101(地域手当) 429(通勤手当) |
B監事 (非常勤) |
2,220 | 2,220 | 0 | 0 |
出典:文部科学省 |
職種別年間給与について
常勤職員
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
常勤職員 (①+②+③+④+⑤) |
686 | 47.4 | 8,152 | 5,894 | 2,258 |
① 事務・技術 | 170 | 44.5 | 6,411 | 4,670 | 1,741 |
② 教育職種 (大学教員) |
261 | 52.9 | 9,810 | 6,982 | 2,828 |
③ 教育職種 (附属高校教員) |
107 | 43.3 | 7,675 | 5,643 | 2,032 |
④ 教育職種 (附属義務教育学校教員) |
145 | 43.8 | 7,565 | 5,559 | 2,006 |
⑤ 教育職種 (外国人教師等) |
3 | 54.2 | 7,907 | 5,679 | 2,228 |
出典:文部科学省 |
再任用職員
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
再任用職員 (①+②+③) |
18 | 61.9 | 4,876 | 4,065 | 811 |
① 事務・技術 | 9 | 62.2 | 4,553 | 3,784 | 769 |
② 教育職種 (附属高校教員) |
4 | 61.5 | 5,495 | 4,598 | 897 |
③ 教育職種 (附属義務教育学校教員) |
5 | 61.9 | 4,963 | 4,144 | 819 |
出典:文部科学省 |
任期付職員(年俸制)
単位(千円) | |||||
区分 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
平均 年間給与総額 |
うち 所定内 |
うち 賞与 |
任期付職員 (①) |
3 | 43.2 | 8,116 | 8,116 | 0 |
① 教育職種 (大学教員) |
3 | 43.2 | 8,116 | 8,116 | 0 |
出典:文部科学省 |
職位別年間給与について
事務・技術職員
部長の該当者は3人のため、当該個人に関する情報が特定されるおそれのあることから、年間給与額(最高~最低)については記載されていません。
単位(千円) | ||||
役名 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
年間給与額 | |
平均 | 最高〜最低 | |||
部長 | 3 | 55.2 | 10,374 | – |
課長 | 13 | 55.3 | 8,509 | 8,811~7,477 |
副課長 | 20 | 53.4 | 7,427 | 7,770~6,858 |
係長 | 72 | 48.3 | 6,727 | 8,085~5,537 |
主任 | 27 | 39.2 | 5,475 | 6,416~4,509 |
係員 | 35 | 30.6 | 4,264 | 5,201~3,438 |
出典:文部科学省 |
教員職員(大学教員)
「助教」の該当者は1人のため、当該個人に関する情報が特定されるおそれのあることから、平均年齢及び年間給与額は記載しされていません。
単位(千円) | ||||
役名 | 人員 (人) |
平均年齢 (歳) |
年間給与額 | |
平均 | 最高〜最低 | |||
教授 | 142 | 57.2 | 10,555 | 12,501~8,551 |
准教授 | 101 | 47.9 | 8,750 | 9,705~7,414 |
講師 | 17 | 46.0 | 7,817 | 8,401~6,488 |
助教 | 1 | – | – | – |
出典:文部科学省 |
モデル給与について
事務・技術職員(扶養親族なしの場合)
単位(円) | ||
役名 | 年間給与 | 月額 |
22歳(大卒初任給) | 2,995,000 | 182,200 |
35歳(主任) | 4,951,000 | 301,145 |
50歳(係長) | 6,580,000 | 400,246 |
出典:文部科学省 |
教育職員(扶養親族なしの場合)
単位(円) | ||
役名 | 年間給与 | 月額 |
24歳(修士修了初任給) | 3,998,000 | 243,200 |
35歳(講師) | 6,368,000 | 387,364 |
50歳(教授) | 9,164,000 | 557,429 |
出典:文部科学省 |
団体職員年収例まとめ(各種)
国立大学法人の年収例
関東地方 | ||
---|---|---|
茨城大学 | 筑波大学 | 筑波技術大学 |
宇都宮大学 | 群馬大学 | 埼玉大学 |
千葉大学 | 東京大学 | 東京医科歯科大学 |
東京学芸大学 | 東京外国語大学 | 東京農工大学 |
東京藝術大学 | 東京工業大学 | 東京海洋大学 |
お茶の水女子大学 | 電気通信大学 | 一橋大学 |
横浜国立大学 | 政策研究大学院大学 | 総合研究大学院大学 |
中部地方 | ||
---|---|---|
新潟大学 | 長岡技術科学大学 | 上越教育大学 |
富山大学 | 金沢大学 | 福井大学 |
山梨大学 | 信州大学 | 静岡大学 |
岐阜大学 | 浜松医科大学 | 東海国立大学機構 |
愛知教育大学 | 名古屋大学 | 名古屋工業大学 |
豊橋技術科学大学 | 北陸先端科学技術大学院大学 |
関西地方 | ||
---|---|---|
三重大学 | 滋賀大学 | 滋賀医科大学 |
京都大学 | 京都教育大学 | 京都工芸繊維大学 |
大阪大学 | 大阪教育大学 | 兵庫教育大学 |
神戸大学 | 奈良教育大学 | 奈良女子大学 |
和歌山大学 | 奈良先端科学技術大学院大学 |
大学共同利用機関法人の年収例
放送大学の年収例
独立行政法人の年収例
国立特別支援教育総合研究所 | 大学入試センター | 国立女性教育会館 |
国立科学博物館 | 国立美術館 | 教職員支援機構 |
日本学術振興会 | 日本スポーツ振興センター | 日本芸術文化振興会 |
日本学生支援機構 | 国立高等専門学校機構 | 大学改革支援・学位授与機構 |
国立青少年教育振興機構 | 国立文化財機構 |
国立研究開発法人の年収例
転職活動中の方へ
転職活動は準備が重要です。
そして転職活動ができる環境づくりが大切です。
以下の記事には、団体職員になるにあたって、転職活動する前に準備するべき4つのことについて解説しています。団体職員に転職したい方は、是非ご覧ください。
» 団体職員になる!転職活動する前に準備するべき4つのこと。
転職活動はいかに準備しておき、タイミングを逃さないかがカギになります。
気になる求人が出れば、すぐ動けるように準備しておきましょう。
まとめ
今回の記事は、団体職員の年収例として国立大学法人東京学芸大学の給与、賞与について解説しました。
- 令和2年度
- 役員報酬について
- 職種別年間給与について
- 職位別年間給与について
- モデル給与について
- 令和元年度
- 役員報酬について
- 職種別年間給与について
- 職位別年間給与について
- モデル給与について
- 転職活動中の方へ
- 転職活動は準備と環境づくりが大切
国立大学法人の一例として、団体職員の具体的な年収イメージが掴めたと思います。
団体職員への転職の際は、参考にしてみてください。
その他、採用試験対策については、こちらにまとめていますので合わせてご覧ください。
一つひとつ準備を積み重ねることが、団体職員への近道です。
それではまたの記事で。